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Einstieg in unser Unternehmen

Männer und Frauen als Akteure für unseren Erfolg

Unsere Mitarbeiter*innen sind das wichtigste Kapital von SCAIME

Unsere Mitarbeiter stellen durch ihre Leidenschaft, Motivation und Kompetenz einen Mehrwert dar, der es uns tagtäglich erlaubt, Gelegenheiten in Geschäftserfolge umzuwandeln.

Unsere Werte Engagement, Reaktionsfähigkeit und Leistung werden von all unseren Mitarbeitern geteilt, sind fest in der Unternehmenskultur verankert und unterstreichen deren Identität.

Um die Kompetenzen seiner Mitarbeiter zu erweitern, investiert SCAIME seit jeher erhebliche Mittel in die Weiterbildung.Diese Investition erlaubt uns die Aufrechterhaltung unseres Fachwissens und einer rundum kundenorientierten Organisation, um den Ansprüchen einer sich ständig weiterentwickelnden Branche gerecht zu werden.

Weiterhin entwickelt SCAIME eine ehrgeizige Sozialpolitik, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter sicherzustellen (Gestaltung der Arbeitszeiten, Vorsorge, Krankenzusatzversicherung, Cafeteria, Hilfe bei der Kinderbetreuung etc.).

Mit dieser Herangehensweise kann SCAIME heute auf ein solides und motiviertes Team bauen, das bereit ist, seine eigenen Kapazitäten mit dem Unternehmen zu teilen.

Integration, Entwicklung und Kommunikation

Wir achten besonders auf die Integration jedes neuen Mitarbeiters. Dank einer individuellen Einarbeitungsphase kann er/sie ab dem ersten Tag alle Abteilungen, deren Funktionsweise, die Aufgabe eines jeden im Unternehmen sowie die Produkte von SCAIME kennenlernen.

Wir wissen, dass das Personal der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens ist, weshalb wir alle, die sich dem Unternehmen anschließen, auf ihrer gesamten beruflichen Laufbahn begleiten, um ihre Kompetenzen zu erweitern und ihre Karriere zu steuern.

Wir verfügen über eine interne Kommunikationspolitik, um die Bindungen zwischen den Mitarbeitern zu fördern und jedem die Informationen über das Unternehmen zu vermitteln. So kann sich jeder über die Projekte, Ergebnisse und das Leben im Unternehmen informieren.

 

So erreichen wir die erfolgreiche Verschmelzung, die das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen darstellt.

Regelmäßig suchen wir Mitarbeiter für folgende Stellen:

recherche

Forschung & Produktentwicklung

  • Elektronische Entwicklung
  • Mechanisches Design
  • Softwareentwicklung
maintenance

Produktions&anlagen

  • Arbeitsplanung
  • Automatismus
  • Fertigung
  • Wartung
stock

Logistik & Einkauf

  • Einkauf
  • Beschaffung
  • Fertigungssteuerung
  • Lagerverwaltung
logistic

Qualität

  • Qualitätsmanagement
  • Kontrolle
  • Kundendienst
marketing

Vertrieb & Marketing

  • Nationaler und internationaler Vertrieb
  • Vertriebsverwaltung
  • Marketing
  • Kommunikation
ressources humaines

Support-Abteilungen

  • Personalwesen
  • Finanzen, Buchhaltung
  • Informationssystem